台湾同胞高某某持“中华人民共和国台湾居民居住证”在内地广东深圳工作多年，案发时任某上市公司中高层管理人员。据该台湾同胞介绍，其因与该上市公司主要领导意见不和，被该公司连续两次考核评定为“C”级，根据该上市公司《员工考核手册》属于可辞退人员。该上市公司以该台湾同胞已不能胜任工作为由，书面通知解除劳动合同。没有任何经济补偿，连当年的年终奖也拒不发放。

广东鹏音律师事务所江建安律师在接受该台湾同胞的委托后，认真、细致地对案件进行全面研究，认为某上市公司单方面解除与该台湾同胞的劳动合同，看似符合该公司的《员工考核手册》的规定，但实际违反了法律规定，属于“违法解除”。另外，该上市公司拒不支付台湾同胞年终奖的问题，同样只是表面上符合该上市公司的规章制度，看似有据可依，实际也违反了法律规定。

虽然该案仲裁及一审的结果均不够理想，但江建安律师始终没有放弃，并多次鼓励该台湾同胞，鼓励他不要放弃，要相信内地法制，相信社会正义。最终，功夫不负有心人，本案在二审迎来了曙光，江律师所提法律意见被二审法院采纳，认定某上市公司单方面解除与该台湾同胞之间的劳动关系及拒不支付年度奖金均属违法，对原一审判决进行了更正，江建安律师以自己的专业知识有效维护了该台湾同胞的正当合法权益，受到该台湾同胞的高度好评，本案现已执行完毕。

事后，江建安律师表示，其维护该台湾同胞的正当合法权益就是在维护祖国内地在台湾同胞心中的形象，必须拼尽全力；其最大的心愿是能看到祖国早日统一。

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